Replace na Mídia

        As reportagens dos jornais indicam que os assaltos a condomínios voltaram com vigor, e que algumas das invasões ocorreram pelos muros laterais ou dos fundos. Outra coincidência dentre os assaltados é a ausência do CFTV, equipamento que grava as imagens captadas pelas câmeras são transmitidas para a portaria. Partindo do pressuposto de que os marginais escolhem seus alvos onde as chances de sucesso são maiores, os síndicos procuram instalar todo tipo de equipamento ou obstáculos possíveis na expectativa de não se tornarem a próxima vítima. Os sistemas de proteção que desencorajam invasão são aqueles mais visíveis, como CFTV, fios eletrificados, portões duplos, sensores de presença, etc. Todos eles são de relativo baixo custo, e são os que devem ter prioridade, pois, deve-se fazer todo o possível para impedir ou dificultar a entrada dos ladrões. Uma vez ocorrida a invasão, nenhum dispositivo eletrônico evitará os traumas e seqüelas resultantes das ameaças, agressões, etc. que se carrega pelo resto da vida. Outro aspecto importante a ser observado, é se a portaria oferece condições mínimas de segurança ou de proteção ao porteiro. Se o porteiro não estiver protegido pela guarita, ele será dominado pelo invasor e será obrigado a permitir a entrada do resto do bando. Existindo essa situação de vulnerabilidade, a solução ideal é a de se construir uma guarita blindada com banheiro. Daí sim, mesmo ocorrendo invasão, o porteiro não se sentirá intimidado por ameaças externas porque sabe que está protegido, e poderá acionar alarmes, chamar a polícia, etc. O custo de uma guarita blindada pode assustar, porém, equivale ao custo de menos de 6 meses de um posto de vigilância externa, que muitos prédios contratam. Muitos especialistas sugerem que, além da instalação de equipamentos de segurança, também seja melhorada a qualidade dos empregados, substituindo-os, se necessário, por outros mais qualificados e treinados, o que poderá ser feito sem custos através da terceirização dos serviços. Existem empresas que financiam o valor da indenização dos empregados a serem demitidos, para pagamento em tantos meses quantos necessários, com a própria economia proporcionada pela terceirização, de maneira a não exigir desembolso extra. Com essa simples providência reduzem-se os custos com pessoal, e passa-se a ter uma equipe mais capacitada, com a flexibilidade de se poder trocar empregados a qualquer tempo e sem qualquer custo adicional. Vale a pena pedir um orçamento e uma estimativa sobre a redução de custos que se poderá obter.